PŘÍliv a odliv: Týmová práce, inkluze, delegování, empatie

Četl jsem několik nedávných knih (vpravo). Obě knihy jsou skvělé knihy pro překonání některých negativních aspektů podnikání.Války v silách, politice a trávníku: Vedoucí bajka o ničení bariér, které mění kolegy v konkurentyLove Is the Killer App: How to Win Business and Influence Friends

Toto je podruhé, co čtu „Láska je aplikace zabijáka“. Pravděpodobně bych si to měl přečíst každých pár měsíců. Rád o tom přemýšlím jako o „hippies“ obchodních knih. Je to opravdu o budování skvělých vztahů s lidmi kolem vás. Nejprve se obávejte lidí, pak se nemusíte bát o své podnikání.

Síly, politika a válka jsou také vynikající knihou. Jde skutečně o odvádění pozornosti vašich zaměstnanců od sebe navzájem a soustředění jejich pozornosti na společné cíle organizace.

Přišel jsem s vlastní zkratkou, která ilustruje obě knihy ... TIDE

SLAPY:

  1. Týmová práce - týmová práce zajišťuje buy-in a efektivitu. Ukončete procesy podporující boje a politiku. Lidé, kteří nemohou pracovat v týmu, se nedívají na společnost, hledají sami sebe. Najímejte a propagujte týmové hráče.
  2. Začlenění - včetně vašich zákazníků (interních i externích) vždy zlepší kvalitu vašich produktů a služeb.
  3. Delegování - umožněte odborníkům, které jste najali, činit rozhodnutí a činit je odpovědnými.
  4. Empatie - porozumění překážkám, problémům a neefektivnosti v organizaci a soucit s těmi zákazníky a zaměstnanci, kteří se s nimi musí vyrovnat.

Co si myslíte?

Tyto stránky používají Akismet k omezení spamu. Zjistěte, jak jsou vaše údaje komentářů zpracovávány.