Zásady sociálních médií na pracovišti

náhled zásad sociálních médií

Toto je zajímavá infografika o podnikových zásadách sociálních médií. Je to docela zajímavá grafika, ale stejně jako u většiny rozhovorů o zásadách sociálních médií se zaměřuje pouze na ochranu značky, propagaci značky nebo svobodu zaměstnanců. Problém je v tom, že mezi nimi je další obrovská příležitost, které se Infographic dotkne, ale nezabývá se dostatečně podrobně o ...

Produktivita!

Schopnost sítí s kolegy, profesionály, prodejci a klienty poskytuje společnostem příležitost rychle poskytnout a získat informace. Spíše než sedět na telefonu nebo se snažit číst dokumentaci a soubory nápovědy se vaši zaměstnanci mohou dostat online a spojit se s dalšími uživateli, prodejci nebo konzultanty, aby získali informace, které potřebují k dokončení práce.

To lze také použít pro nábor, konkurenční průzkum, průzkumy, vztahy se zákazníky ... sociální podnikání má tolik výhod! A s 70.7% společností blokujících stránky sociálních médií, vaše společnost má neuvěřitelnou příležitost přeskočit je a využít výhod média.

Dalším faktorem, který je třeba si zde všimnout ... u smartphonů s dvouciferným růstem jsou společnosti klamné tím, že si myslí, že blokují stránky sociálních médií. To mi připomíná dobré dny internetu, kdy k internetu měl přístup jen pár zaměstnanců na nejdůležitějších pozicích a my ostatní jsme museli potichu pracovat na mizerném Intranet. Prostě jsme to všechno vzdali a místo toho jsme hráli Solitaire.

Proč bys na světě blokoval svým zaměstnancům spojení s jinými profesionály? Pokud jsou vaši zaměstnanci na Facebooku a jsou neproduktivní, to není problém s Facebookem nebo zabezpečením, to je problém s výkonem ... propusťte je! Dobří vůdci odstraňují překážky, nikoli je přidávají.

Citát z infografiky:

Společnosti dnes implementují zásady sociálních médií všech tvarů a velikostí - a není divu, proč: každý měsíc slyšíme o další katastrofě PR kvůli jedinému tweetu, který se zhoršil. To vedlo mnoho společností k úplnému zákazu používání sociálních médií, když jsou zaměstnanci v práci. Jiné společnosti však používají opačný přístup a věří, že generace vycházející z technologie je produktivnější, pokud ji může používat podle vlastního uvážení.

sociální média pracoviště infografika

Co si myslíte?

Tyto stránky používají Akismet k omezení spamu. Zjistěte, jak jsou vaše údaje komentářů zpracovávány.