Za konzultanty sociálních médií neplatíte

hlasovat sociální média

Se širokým zaměřením na Martech Zone, Možná nedostanu sociální zesílení, jako je skvělý blog Přesvědčte a převeďte (Skvělý příspěvek od Jaye!) ... ale oceňuji komunitu, ve které jsme zde vybudovali Martech Zone.

Nejnovější Anketa Zoomerang přidali jsme na sociálních médiích strategie mě naplňuje hrdostí ... vy jste sofistikovaní obchodníci! Aktivně se účastníte sociálních médií, syndikujete tam obsah, platíte za nástroje a propagaci ... a měříte návratnost investic. Jednoduše řečeno ... úžasné! To znamená, že jsme vyzváni, abychom vám přinesli pokročilý marketingový obsah stejně jako základy.

hlasovat sociální média

Člověk by se mohl divit… pokud DK New Media je sociální mediální poradenská firmaProč byste byli rádi, že nikdo z vašich čtenářů neplatí za poradenství v sociálních médiích? No ... řeknu to ... nemusíte. Konzultanti v sociálních médiích jsou desetník a kvalifikace se jeví jako kdokoli, kdo dokáže sestavit 140 znakovou větu spolu s hashtagem a symbolem @.

Společnosti, které investují do marketingového poradenství, potřebují identifikovat konzultanty se zkušenostmi z různých marketingových strategií napříč médii, které využívají každé médium a maximalizují jejich investice a dopad. To vyžaduje konzultanta s mnohem většími zkušenostmi. Omlouvám se, že jsem urazil část svého publika ... ale pokud neznáte dopad sociálních sítí na vyhledávání, mobilní zařízení, tradiční média, e-mail atd. ... a jak měřit jejich účinnost s ... jste stále na základní škole.

15 Komentáře

  1. 1

    Ahoj Doug, přišel jsem sem po odkazu z Jayova blogového příspěvku. První věc, kterou si všimnu, je, že vám dá přímý odkaz bohatý na klíčová slova a váš vzájemný odkaz je na jeho příspěvek s rámečkem kolem něj.

    Druhá věc, kterou si všimnu, je, že žádná z možností v anketě nejsou ve skutečnosti strategie. Jsou to akce, taktiky a sady akcí. Používání bezplatných nástrojů sociálních médií třetích stran není strategií. Je to způsob provádění strategie.

    Stejně tak platba konzultanta v sociálních médiích není strategií. Platíte konzultantovi v sociálních médiích, který vám pomůže vyvinout, nasadit a upravit strategii.

    Poslední věc, kterou si všimnu, je, že jste na místě, pokud nemáte metriky, které mapují zpět vaše strategické cíle, jste stále n00b a potřebujete odborné vedení kvalifikovaného konzultanta internetového marketingu. Rekvizity pro tvrzení.

    • 2

      Danieli,

      Oceňuji Jayův odkaz! Jelikož zde mluvíme o tolika nástrojích, topíme se v odchozích odkazech, takže testuji rámcový přístup, abychom zjistili, zda vůbec zlepšuje naše celkové výsledky SEO. Tyto informace budu sdílet v budoucím příspěvku.

      RE: Strategie, nutně s vámi nesouhlasím, ale je těžké plně vysvětlit hlasování pouze v názvu hlasování. Jsem spokojený, protože vím, že lidé pochopili účel, který stojí za hlasováním, a nenechali se zmást podrobnostmi. Musel jsem se pokusit vygenerovat „kroky“ v anketě, abych zjistil úroveň propracovanosti a interakce, do které se společnosti zapojily se svou strategií.

      To se neděje snadno ... ale promarnit týden spíše slovesností, než jen házet hlasováním, abyste získali pocit, že tam byl obchod. Chtěl jsem dostat hlasování. Pokud by se jednalo o formální, statisticky platný průzkum, zvolil bych mnohem jinou strategii.

      Říkám, že „nutně“ nesouhlasím, protože mám společnosti, které svou strategii vybudovaly pouhým syndikováním obsahu… nebo pouhým placením třetí straně. Nástrojem může být strategie.

      Díky!

      • 3

        Díky za promyšlenou odpověď! Vrátím se, abych si přečetl další příspěvky, a jsem rád, že vás Jay spojil.

        Snadno přiznávám, že mám čip na rameni, když jde o „strategii sociálních médií“. Věřím, že pokud to, co společnost provádí, není široký, záměrně navržený plán, není to strategie. Místo toho je to jen rušná práce. Někdy to funguje, ale většinou vás to nechá tam, kde jste začali, jen chudí a vyčerpaní. Je to služba pro naše odvětví, kdykoli někdo pomůže vedoucím organizací rozpoznat, jaká strategie ve skutečnosti je.

        • 4

          A tak bys měl, Danieli! Pobíhá příliš mnoho lidí a způsobuje společnosti zmatek ... přimět je, aby skočili, než budou mít plně zavedenou strategii. Při své slovesnosti budu v budoucnu opatrnější. Ještě jednou děkuji! 🙂

  2. 5
  3. 6

    Pokusil jsem se upravit svůj komentář, ale z nějakého důvodu nemohl. Domnívám se, že je výhodné najmout někoho, kdo má „stádo cross-platform, bla-bla, korporátní lingo, přímé mediální zkušenosti“, ale je důležitější najmout osobu na základě výsledků. To, že je někdo nezkušený, ještě neznamená, že nemůže dodat smysluplný produkt zaměřený na výsledky.

    Každý někde začíná.

    • 7

      Nevím jistě, Kyle. Pokud někdo nemá takové zkušenosti, měl by si dát čas, aby šel někam do práce a získal ji. Vidím, že příliš mnoho společností se dostalo do nepořádku lidmi, kteří nemají zkušenosti. Pokud jde o výsledky ... musí být konzistentní, než jim budu důvěřovat ve svém rozpočtu. Ani od svých klientů bych nečekal nic menšího. Už nejsme v tréninku ... tady na nás jsou závislé práce a společnosti.

      • 8

        Myslím, že vycházím ze své pozice víc než cokoli jiného. Když vytvářím školení pro společnosti, můj nedostatek podnikových zkušeností není problém. Souhlasím, že s marketingem, vývojem a poradenstvím byste mohli mít problém. Jsem z toho roztrhaný. Už 5 let mám společnost, která neměla „zkušenosti“, než jsme ji založili.

        Nemyslím si, že musíte jít někam „pracovat“, než vás mohou najmout jako konzultanta nebo někoho, kdo může přinést hodnotu. Pokud jsem najat, abych nabudil výkonný tým nebo pomohl formovat strategii pro velkou neziskovou organizaci ... pokud dodávám hodnotu ... nemělo by to vadit.

        Mám celý seznam zkušených lidí, kteří selhali. Nevím, jestli problémem jsou zkušenosti ... neměla by to být vaše schopnost dodat to, co prodáváte? Doba?

        A věřte mi, že vycházím z hlediska něčeho prodat a selhat ... Myslím, že to máme všichni.

        • 9

          Nemyslím si, že se se mnou spojujete v části „zkušenosti“. Nestavěli jste školení pro společnosti o tom, jak efektivně budovat společnost ... budovali jste školení o efektivním využívání sociálních médií, že? A byli jste vzdělaní v rozvoji výcviku, že?

          Takže ... to je něco, s čím jste DID měli zkušenosti ... a vaše školení bylo úspěšné. Najal bych si tě za to… ale nebudu tě najmout, abych pomohl mému podnikání dostat se do nového programu zdravotní péče, když tam nemáš žádné zkušenosti, že?

          Pokud jde o neúspěch, nikdy bych s lidmi nepracoval, kdyby řekli, že nikdy nezklamali. Myslím, že jsem řekl, že byli „konzistentní“ ve své schopnosti dosahovat výsledků. To rozhodně ponechává prostor pro neúspěch. Ale také nechystám najmout konzultanta, který říká: „K dnešnímu dni jsem pracoval s 8 klienty a nepodařilo se mi získat výsledky pro 4 z nich“. 🙂

  4. 10

    VŠECHNA média jsou připojena (žádná slovní hříčka není určena Zuckovi). Nazývat takzvané konzultanty sociálních médií „desetníkem“ nedělá spravedlnost. Jsem s tebou na sto procent a mám tvého zadního brácho.

  5. 11

    "Poradci v sociálních médiích jsou desetník a kvalifikace se jeví jako kdokoli, kdo dokáže sestavit větu o délce 140 znaků spolu s hashtagem a symbolem @."

    Je to téměř škoda, že se nevejde do 140 postav.

    Samozřejmě, pokud vyznáváte pravidlo 10,000 XNUMX hodin, pro odborníka na sociální média by bylo obtížné kdokoli; prostě tam nebyl dost dlouho.

    Jay Baer na konferenci Exact Target poznamenal, že „sociální média jsou nyní prací, ale brzy se z nich stane dovednost. Stejně jako psaní nebo kopírování. Dříve jsme na to měli lidi, pak jsme si uvědomili, že je efektivnější, když každý má takové dovednosti. “ (Trochu parafrázováno.) Každopádně si myslím, že má pravděpodobně pravdu.

  6. 12

    "Poradci v sociálních médiích jsou desetník a kvalifikace se jeví jako kdokoli, kdo dokáže sestavit větu o délce 140 znaků spolu s hashtagem a symbolem @."

    Je to téměř škoda, že se nevejde do 140 postav.

    Samozřejmě, pokud vyznáváte pravidlo 10,000 XNUMX hodin, pro odborníka na sociální média by bylo obtížné kdokoli; prostě tam nebyl dost dlouho.

    Jay Baer na konferenci Exact Target poznamenal, že „sociální média jsou nyní prací, ale brzy se z nich stane dovednost. Stejně jako psaní nebo kopírování. Dříve jsme na to měli lidi, pak jsme si uvědomili, že je efektivnější, když každý má takové dovednosti. “ (Trochu parafrázováno.) Každopádně si myslím, že má pravděpodobně pravdu.

  7. 13

    "Poradci v sociálních médiích jsou desetník a kvalifikace se jeví jako kdokoli, kdo dokáže sestavit větu o délce 140 znaků spolu s hashtagem a symbolem @."

    Je to téměř škoda, že se nevejde do 140 postav.

    Samozřejmě, pokud vyznáváte pravidlo 10,000 XNUMX hodin, pro odborníka na sociální média by bylo obtížné kdokoli; prostě tam nebyl dost dlouho.

    Jay Baer na konferenci Exact Target poznamenal, že „sociální média jsou nyní prací, ale brzy se z nich stane dovednost. Stejně jako psaní nebo kopírování. Dříve jsme na to měli lidi, pak jsme si uvědomili, že je efektivnější, když každý má takové dovednosti. “ (Trochu parafrázováno.) Každopádně si myslím, že má pravděpodobně pravdu.

  8. 14

    "Poradci v sociálních médiích jsou desetník a kvalifikace se jeví jako kdokoli, kdo dokáže sestavit větu o délce 140 znaků spolu s hashtagem a symbolem @."

    Je to téměř škoda, že se nevejde do 140 postav.

    Samozřejmě, pokud vyznáváte pravidlo 10,000 XNUMX hodin, pro odborníka na sociální média by bylo obtížné kdokoli; prostě tam nebyl dost dlouho.

    Jay Baer na konferenci Exact Target poznamenal, že „sociální média jsou nyní prací, ale brzy se z nich stane dovednost. Stejně jako psaní nebo kopírování. Dříve jsme na to měli lidi, pak jsme si uvědomili, že je efektivnější, když každý má takové dovednosti. “ (Trochu parafrázováno.) Každopádně si myslím, že má pravděpodobně pravdu.

Co si myslíte?

Tyto stránky používají Akismet k omezení spamu. Zjistěte, jak jsou vaše údaje komentářů zpracovávány.