Jaký je váš PROskore?

proskore

Právě teď se v bodování průmysl. Myslím Klout v poslední době dost kritizuje ... je těžké být prvním člověkem v bloku v jakékoli oblasti. Jsem vděčný za to, že se někdo zhostil náročného úkolu vyvinout první autoritní skóre v oboru a doufám, že dokáže přizpůsobit své algoritmy a pokračovat v jejich vývoji.

Jeden z konkurentů, kterého vidím pěkně plížit, je PROskore. Jejich algoritmus není založen pouze na nedávném chování (jak se zdá být Klout), je postaven na sítích, zkušenostech a připojeních. Zde je video, které vysvětluje PROskore:

PROskore přidává další příjemnou vlastnost ... schopnost spojit poskytovatele s dodavateli produktů a služeb. Pokud hledáte odborníka na SEO, systém dokáže najít člověka, který má dobré hodnocení a je geograficky poblíž. To je skvělé ... dovoluje vám to najít potenciální zákazníky a využívat příležitosti v okolí, nebo také najít talent kolem sebe.

Dle mého názoru

V „profesionálním skóre“, jako je tento, je chyba, a to, že tolik váží na konektivitě jednotlivce. V zákulisí společností jako Google, Apple a Microsoft, které právě teď pracují v zákulisí, jsou tisíce doktorů, kteří jsou skvělí, každý den mění svět, ale nedávají se tam sociálně. Věřím, že toto skóre, stejně jako u ostatních, nadále škrábe povrch, než aby kopalo hlouběji.

Tyto algoritmy odměňte extroverty a potrestat introverty. Faktem je, že nemůžeme být všichni extroverti ... a společnosti mají obojí, pokud mají být úspěšné. Z krátkodobého hlediska si tedy myslím, že tyto bodovací aplikace jsou fantastické pro ty z nás, kteří hledají pozornost. V tuto chvíli bych varoval firmy, aby založily své marketingové nebo náborové kampaně na některém z těchto skóre, pokud vaši zákazníci nebo zaměstnanci nejsou sociálními motýly. Používejte skóre tam, kde to dává smysl!

Moc se mi líbí PROskore, ale moje poslední kritika je ta, kterou mám u většiny bodovacích algoritmů. Je skvělé, že poskytujete informace tam, kde se momentálně nacházím ... ale informace jsou k ničemu, dokud mi neřeknete, co s nimi mám dělat. Pokud by PROskore doporučil lidem získat více spojení, více zkušeností nebo poskytnout nějaké další skvělé rady, systém by byl exponenciálně výkonnější. Klout poskytoval nějakou zpětnou vazbu ... ale už ji na jejich stránkách nevidím.

Nestačí lidem ukázat, jak skórují, naučit je, jak to zlepšit!

2 Komentáře

  1. 1

    Hezký příspěvek Douglas. Jste mrtví kvůli odměňování extrovertů vs. introvertů. Ve skutečnosti je to jeden z důvodů, proč (PROskore) hodnotíme lidi na základě více než jen sociálního vlivu. Bereme v úvahu vzdělání a pracovní historii. Věřím, že jsme jedinou platformou, jak toho dosáhnout ...

    Právě začínáme ... Díky za pokrytí!

Co si myslíte?

Tyto stránky používají Akismet k omezení spamu. Zjistěte, jak jsou vaše údaje komentářů zpracovávány.