Reklamní technologieAnalýza a testováníContent MarketingElektronický obchod a maloobchodEmail Marketing & AutomatizaceEvent marketingMobilní a tabletový marketingSearch MarketingSociální média a influencer marketing

CMO-on-the-Go: Jak mohou zaměstnanci koncernu těžit z vašeho marketingového oddělení

Průměrná délka funkčního období CMO je něco málo přes čtyři roky—nejkratší v C-suite. Proč? S tlakem na dosažení cílů v oblasti příjmů se syndrom vyhoření stává téměř nevyhnutelným. To je místo, kde nastupuje práce na koncertech. Být CMO-on-the-Go umožňuje hlavním marketérům nastavit si svůj rozvrh a přijmout pouze to, o čem vědí, že mohou zvládnout, což vede k vyšší kvalitě práce a lepším výsledkům pro konečný výsledek.

Společnosti přesto pokračují v přijímání zásadních strategických rozhodnutí, aniž by využily perspektivu CMO, a to navzdory odborným znalostem v oblasti rostoucích příjmů společnosti, které přináší. To je místo, kde přicházejí do hry koncertní pracovníci na výkonné úrovni. Mohou sloužit jako CMO pro značky na částečný úvazek, čímž značce ušetří náklady na pronájem CMO, který bude pravděpodobně jen několik let.

A zlomková CMO koncert je něco jiného než být konzultantem; to znamená interakci s C-suite a deskami jako součást týmu s hlubokou integrací do každodenních operací. Jako CMO účastnící se koncertní ekonomiky mám povinnosti, které odrážejí povinnosti CMO na plný úvazek. Vedu marketingové týmy k dosažení strategických cílů a reportuji generálnímu řediteli. Dělám to na zlomkovém základě. Jako mnoho pracovníků v ekonomice koncertů jsem našel práci prostřednictvím sítě kontaktů, které jsem si vytvořil, když jsem byl na tradičnější pracovní cestě, včetně toho, že jsem byl částečným CMO pro Abuelo's, The Cookie Department a další.

Proč koncertovat?

Jedna z nejčastějších otázek zní: Co přinášejí pracovníci na koncertech do marketingových oddělení? Jednou obrovskou výhodou je, že pracovnice koncertu přináší nové poznatky, když se připojí k týmu dlouhodobých zaměstnanců. Toto uspořádání přináší to nejlepší z obou světů – „čerstvé oči“ od nováčka a institucionální znalosti od týmu na plný úvazek.

Podle PayScale, střední plat pro CMO je 168,700 XNUMX $. Mnoho společností, zvláště začínajících, si nemůže dovolit zaměstnat někoho za tento plat na plný úvazek, ale CMO na koncertech může přinést stejné roky zkušeností a vedení za mnohem nižší náklady. Pokud stálý marketingový tým odolá pokušení zacházet s CMO koncertů jako s outsiderem a zapojí brigádníka do všech relevantních rozhodnutí, společnost získá plné výhody zkušeného a uznávaného profesionála bez vysoké ceny.

Další výhodou je, že uspořádání koncertu může společnostem a vedoucím pracovníkům umožnit otestovat trvalejší vztah. Zatímco mnoho koncertních pracovníků (jako jsem já) je dokonale spokojeno s prací na základě smlouvy a oceňuje flexibilitu a rozmanitost, jiné by pravděpodobně bavilo nastoupit na plný úvazek na správnou pozici. Uspořádání koncertu umožňuje oběma stranám to prozkoumat, než se zavazují.

Tipy pro SOT, kteří chtějí provést přechod

Pokud jste SOT a začínáte se cítit vyhoření, může být čas prozkoumat, jak můžete svým společnostem na základě smlouvy přinést své marketingové znalosti. Oslovte bývalé kolegy a dejte jim najevo, že máte zájem o koncertní práci. Nezapomeňte do své působnosti zahrnout i dodavatele - obvykle mají vnitřní pohled na více organizací a mohou poskytnout vedení, když výstupy vedoucích pracovníků vedou k otevřenému sídlu.

Jednou z hlavních překážek citovaných v práci na volné noze je nepředvídatelnost příjmu. Než se do toho pustíte, ujistěte se, že jste připraveni na finanční odlivy a toky, které nevyhnutelně nastávají v práci na volné noze. Ujistěte se, že jste finančně a emocionálně připraveni na to, abyste se dostali kupředu v chudých dobách. Když marketingový profesionál vstoupí do koncertní ekonomiky s očima dokořán, může to být neuvěřitelně naplňující a obohacující život.

Když organizace přijmou výhody náboru nezávislých marketingových manažerů, vztah může být oboustranně výhodný. Generální ředitelé společností mohou poskytnout nové poznatky, cenově dostupné odborné znalosti a pozitivní dopady na konečný výsledek. Pracovník koncertu má zase flexibilitu, odměňování za práci a menší vyhoření.

Renae Scottová

Drzý stratég značky, inspirativní tvůrce týmu a plně angažovaný výkonný lídr s rozsáhlými odbornými znalostmi, rostoucími tržbami a zisky hlavních spotřebitelských značek v obdobích zvýšené konkurence a hospodářského poklesu. Zkušený v celé restauraci, fitness a baleném zboží. Silné franšízové ​​vůdčí schopnosti.

Související články

Tlačítko Nahoru
zavřít

Byl detekován Adblock

Martech Zone je schopna vám poskytnout tento obsah zdarma, protože naše stránky zpeněžujeme prostřednictvím příjmů z reklam, přidružených odkazů a sponzorství. Ocenili bychom, kdybyste při prohlížení našich stránek odstranili svůj blokovač reklam.