Zaměstnanci
Martech Zone označené články zaměstnanců:
-
Analýza a testování
Co je analýza marketingových dat? Proč by to vaše firma měla přijmout
Přiznejme si to – shromažďovat a analyzovat zákaznická data z různých kanálů může být skličující úkol. Pokud se to dělá neefektivně, může to negativně ovlivnit rozhodování a vést k neúspěchu podnikání. Byl jsem svědkem toho, jak špatná kvalita dat vede k frustrujícímu cyklu promarněných příležitostí a nedosažení marketingových cílů. 21 % respondentů zažilo plýtvání marketingovým rozpočtem (ztráta 1 z 5 dolarů), protože…
-
Marketingové infografiky
Používáte slovo „kreativní“…
Robert Half Technology a The Creative Group zveřejnili studii a infografiku Digital Marketing Dissonance, kde 4 z 10 ředitelů IT tvrdí, že jejich společnosti chybí podpora potřebná pro projekty digitálního marketingu. I když nepochybuji, že je to přesné, studie poté rozděluje některá data do dvou skupin, IT manažery a kreativní manažery. Nejsem si jistý, jestli věřím…
-
Marketingová a prodejní videa
Odměna s autonomií, ovládnutím a účelem
Odměny. V několika mých posledních zaměstnáních byli moji šéfové vždy v šoku, že se nestarám o peněžní odměny. Nejde o to, že bych ty peníze nechtěl, ale o to, že mě to nemotivovalo. stále nejsem. Vlastně mě to vždycky trochu uráželo – že bych se nějak víc namáhal, kdybych měl mrkev…
-
Content Marketing
Proč odcházejí skvělí zaměstnanci? Proč musí velké společnosti stále rekrutovat?
Během posledního desetiletí jsem měl to potěšení pracovat pro několik společností. Společnost, se kterou nejvíce měřím, je Landmark Communications. Zaměstnanci společnosti Landmark umožnili zaměstnancům rozvíjet se tak, jak by chtěli. Společnost tak učinila bez obav z investic, které vloží do zaměstnanců, kteří mohou…
-
Marketingové knihy
Jack Welch se mýlí
Jsem tak rád, že konečně vidím článek, který zpochybňuje metody, které Jack Welch evangelizuje. Věřím, že je bezohledný, podlý, sobecký a chamtivý. Úspěšný byl jen díky tomu, že trpěli zákazníci a zaměstnanci. Může být vítězem sám, ale bylo to na úkor mnoha dalších, kteří prohráli. Nová pravidlaStará pravidlaAgile je nejlepší; být velký může…